Cómo darse de baja del sindicato
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Esto es lo que significa formar parte de un sindicato: darte una voz colectiva para compartir tu punto de vista, tus preocupaciones, tus deseos y tus quejas; para hacer saber a tu empleador que no eres sólo tú quien piensa o siente así.
Incluso si tienes un cómodo trabajo de cuello blanco, con ingresos estables y perspectivas profesionales halagüeñas, no hay garantía de que esto sea siempre así. También hay muchos padres que luchan por ganar más o incluso por encontrar trabajo.
Te presentamos a la madre soltera Alice Teo. Llegar a fin de mes como agente de seguridad era difícil, hasta que tuvo un incremento salarial del 20%, gracias al Modelo Salarial Progresivo (MSP) que su sindicato (el Sindicato de Empleados de Seguridad o USE) negoció con los empresarios y el gobierno.
“Se suponía que sólo iba a recibir una semana de sueldo porque había trabajado allí menos de tres años, pero recibí un mes de sueldo porque el sindicato había negociado con la empresa el pago (más alto)”, dice June, sobre cómo su sindicato la ayudó en su segundo despido.
Cuota de afiliación a la Unión
Cuando el presidente Dwight D. Eisenhower dijo: “Sólo un necio trataría de privar a los trabajadores y trabajadoras de su derecho a afiliarse al sindicato de su elección”, estaba lanzando un mensaje para proteger a los trabajadores de Estados Unidos y garantizar que tuvieran una voz efectiva en el lugar de trabajo en los años venideros, ya que hoy en día la gente sigue buscando cómo conseguir un puesto de trabajo sindicalizado en diversos oficios e industrias tanto en el sector público como en el privado.
Esa cita es del discurso de Eisenhower en una convención de la Federación Americana del Trabajo (AFL-CIO) en 1952. Pero ahora es un buen momento para averiguar cómo conseguir un trabajo sindical. Desde la lucha por unos salarios mínimos más altos, el derecho a la huelga y unas condiciones más seguras hasta la mejora de los paquetes de prestaciones y el establecimiento de normas sobre las horas extraordinarias, los sindicatos son un importante salvavidas para muchos de los trabajadores de esta nación.
Entonces, ¿qué es exactamente un sindicato (que también puede llamarse sindicato)? En pocas palabras, es un grupo organizado de trabajadores que unen sus fuerzas para hacer llegar a su empleador una voz unificada sobre su salario, beneficios y condiciones de trabajo. El objetivo general -e incesante- de cualquier sindicato es impulsar continuamente mejoras en nombre de los trabajadores. He aquí algunos datos clave sobre los sindicatos en Estados Unidos, extraídos del Instituto de Política Económica (un centro de estudios no partidista y sin ánimo de lucro):
Cuota de afiliación al sindicato Ntuc
El importe de las cuotas cobradas a los empleados representados por los sindicatos está sujeto a las leyes federales y estatales y a las sentencias judiciales. La NLRA permite a los sindicatos y a las empresas celebrar acuerdos de seguridad sindical que exigen el pago de cuotas o equivalentes como condición para el empleo.
La ley federal permite a los sindicatos y a las empresas celebrar acuerdos de “seguridad sindical” que exigen que todos los empleados de una unidad de negociación se afilien al sindicato y comiencen a pagar las cuotas y los honorarios sindicales en los 30 días siguientes a su contratación. Los empleados pueden elegir no afiliarse al sindicato y pagar las cuotas, u optar por pagar sólo la parte de las cuotas que se utiliza directamente para la representación, como la negociación colectiva y la administración del contrato. Conocidos como objetores, dejan de ser miembros del sindicato, pero siguen estando protegidos por el contrato. Los sindicatos están obligados a informar a todos los empleados cubiertos sobre esta opción, que fue creada por una sentencia del Tribunal Supremo y se conoce como el derecho Beck.
Si usted trabaja en un estado que prohíbe los acuerdos de seguridad sindical, (27 estados), cada empleado de un centro de trabajo debe decidir si se afilia o no al sindicato y paga las cuotas, aunque todos los trabajadores estén protegidos por el convenio colectivo negociado por el sindicato. El sindicato sigue estando obligado a representar a todos los trabajadores.
Cómo pagar la cuota de afiliación a la ntuc por Internet
Patrick Tay, secretario general adjunto del NTUC y diputado laboral, explica cómo ayuda el NTUC a los trabajadores y por qué es práctico afiliarse al sindicato en estos tiempos de incertidumbre.
El secretario general adjunto de NTUC y diputado laboral, Patrick Tay, se pone al día regularmente con los líderes y miembros de los sindicatos para conocer sus preocupaciones y los retos a los que se enfrentan. FOTO: NTUC
Según Patrick Tay, secretario general adjunto y diputado laboral de NTUC, se espera que las cifras de despidos y desempleo sigan aumentando en el segundo semestre del año, con un panorama incierto en muchos sectores.
Una de las formas en que el NTUC ayuda a los trabajadores en estos tiempos difíciles es a través de sus sindicatos afiliados. Los sindicatos trabajan con las empresas para retener a los trabajadores, negociar paquetes de reducción de personal para los miembros del sindicato afectados, ayudar a la búsqueda de empleo, ayudar a los miembros agraviados a presentar reclamaciones por despidos improcedentes ante el Ministerio de Trabajo (MOM) y ayudar a los empleados en sus disputas con la dirección.